Vale ressaltar que este espaço tem sido muito útil para uma aproximação da diretoria com os trabalhadores do CEI.
A proposta que apresento aqui é passível de modificações e ajustes.
A ideia é dividir a reunião geral em três momentos:
Um primeiro momento de informes e dois outros momentos de formação.
Toda reunião ofereceria três oficinas ou workshops coordenados por técnicos ou convidados.
Os funcionários teriam a oportunidade de escolher fazer duas das três oficinas.
Seria o seguinte cronograma:
8:00 café da manhã
8:30 informes
9:00 primeira oficina
10:10 intervalo
10:30 segunda oficina
11:45 final
O que acham ?
Gostei. Acredito que esta proposta contribuiria para a atualização profissional e também para um ambiente agradável, motivando o interesse dos colaboradores, uma vez que os encontros já acontecem dentro da instituição e haveria uma quebra na rotina.
ResponderExcluirNão tenho talento para oferecer uma oficina, mas gostaria de aproveitar para saber mais sobre estatuto do deficiente, do idoso, etc e uma apresentação feita pelas assistentes sociais seria bem legal.
ResponderExcluir