Reunião semanal do dia 03 de Março de 2020

A reunião foi realizada na sala de integração com representantes de diversos serviços onde o presidente da instituição Leonardo teceu comentários sobre o dia anterior onde aconteceram episódios não esclarecidos.

Algumas técnicas estavam se sentindo desatualizadas; bem como relataram a falta de transparência nos processos de demissões. Outras estavam incomodadas com os processos não norteadores, não encontrando a aplicação da Justiça Restaurativa.

As pessoas presentes estavam se sentindo muito fragilizadas, algumas adoentadas. Foi levantada a possibilidade da melhoria nos trabalhos com críticas construtivas para ser reconhecido o que o funcionário fez ou faz de bom para a instituição. Ter um feedback tanto positivo como negativo, com base nisso foi sugerida a utilização de uma avaliação de desempenho. Foi indagado de como nos colocamos diante das críticas, quais os limites à serem considerados.

Precisamos conhecer mais o trabalho um do outro, o nosso trabalho é garantir direitos, não violá-los, o caminho é longo, mas palavras foram ditas de que a confiança na instituição e em sua diretoria.

Quanto as demissões alguns ficaram surpresos e ao mesmo tempo relataram o desgaste com tudo que aconteceu. Pois foi informado a todos sobre o desligamento de três cuidadoras, do coordenador do SCVF e de um funcionário do administrativo. Foi defendido também as posturas e fofocas que muitas vezes levam a mal entendidos graves. A técnica Maria agradeceu o apoio da coordenadora Lúcia e da diretoria nesse processo demissional que foi muito difícil para todos os envolvidos.

Os limites institucionais está tendo muita violação clareza para sentirmos menos aflitivos gerando sensação de insegurança onde será preciso reformular os processos avaliativos. A técnica Lúcia citou sobre sua saída e que citou a Rogéria não confiando nas coordenações. Rogéria alegou que sentenciar é o que mais a preocupa. Gostaria que essa reunião fosse cada pessoa olhasse nos olhos uns dos outros. Relatou que os desligamentos não fazem sentido. como J.R. e chegar a um mundo ideal. Não sabe o que é senso de justiça e pode se arrepender. Gostaria de ter participado das decisões, mas estava em férias. Deixou bem claro que confia muito nos coordenadores se retratando com Lúcia do mal entendido. Quanto aos processos seletivos retratar para o candidato nas entrevistas o que se espera do trabalho para que possa refletir se aceita ou não.

Segundo Leonardo enfatizou que as supervisões devem estar sempre em primeiro plano. Quanto a avaliação o caminho será longo, olhar institucional, sociocracia, lugar da construção, autonomia, fazer pré-círculos, criar ferramentas para tratar desses assuntos. Sempre seguir o lema "nada de mim sem mim". O presidente da instituição encerrou a presente reunião colocando a pauta da reunião geral a ser realizada em 07/03/2020; Rogéria assumirá interinamente o SCFV e para o novo cargo o candidato que participará do processo seletiva deverá assumir serviço sozinho: conhecimento em assistência e coordenação (20h+20h). No encerramento cada profissional proferiu uma palavra que representaria seu estado de espírito.