Reunião de coordenadores e diretoria 07/10/2019

Pauta de reunião 07/10/2019
Edmur, Lucia, Amabile, Leo, Rogéria.

Pautas de reunião:
Limpeza: Está em andamento a reestruturação do setor de limpeza.

Seleção do cuidadores: Mudança da forma de aplicação da prova. (2 vagas )
Provas cega mais funcional que conceitual onde serão escolhidas dez pessoas para uma dinâmica circular, utilizando algumas ferramentas da justiça restaurativa. Caso necessário entrevista individual.
Inicio do trabalho: 4/11
Lucia irá solicitar para Elaine o escopo do processo seletivo e montar um calendário para a divulgação do edital.

Edital do SESF e metas:
Em reunião com DOAS, sobre a territorialização  dos serviços  surgiu a questão das metas dos serviços por entidade executora e regiões de atuação, Amabile relata a preocupação com as metas da região sudoeste.
Leonardo informa que vamos focar mantermos em nosso território e concorrer a duas metas respeitando o respeito às entidades da Região. Se houver espaço na rede o CEI poderá pegar mais uma meta.

Justiça Restaurativa:
Na semana de 18 a 22  de novembro é comemorada a semana da Justiça Restaurativa.
Como parte da procuração serão realizados Círculos restaurativos  no CEI ainda será definido o dia se 18 ou 19, para  as famílias atendidas pelos Serviços e mediadas pelos facilitadores  do CEI.
22/11/2019 Será a entrega dos certificados da primeira turma da JR de período da manhã  no salão vermelho da prefeitura e Inauguração do núcleo da JR do CEI no período da tarde.
O núcleo será polo irradiador da JR no município oferecendo formação e facilitação de processos restaurativos para os serviços que vivenciem a cultura restaurativa.

FIEC: O projeto será realizado somente pelo SCFV.

Fluxograma e processos: DIA 08/10/2019 Nova data para falar sobre o fluxograma construído pelas equipes. Definição de rotina e processos.

Equipe de CRISE: Esta sendo fechado um acordo com Trieste e OMS, onde o CEI estará sediando um projeto piloto de equipes de retaguarda as crises em saúde mental.  As pessoas que tiverem interesse na formação, será pensado  horários flexíveis de trabalho, pois haverá encontros semanais e supervisão.
Conviver para incluir: O projeto terá   4 linhas de trabalho e 3 etapas.
As linhas são:
Articulação com as políticas públicas;
Supervisão e assessoria;
Intervenções nos espaços parceiros de SCFV.
Formação de educadores sociais para a inclusão.
As etapas são:
Etapa 1: Contato, articulação e diagnostico dos SCFV da região leste.
Formação da equipe do projeto.

Etapa 2: Formação de 60 educadores sociais para inclusão através de 4 turmas trimestrais, abordando temas como educação social, educação popular, conceito social de deficiência, dinâmicas inclusivas.
Supervisão e assessoria aos serviços parceiros.
Intervenções vivenciais in loco nas organizações sociais parceiras.
Articulação com a rede territorial e com as políticas públicas.
Etapa 3: Sistematização de toda experiência vivenciada em um Guia de educação social para a Inclusão: Conviver para Incluir.